Kraft Heinz, The Company

As one of the world’s largest food and beverage companies, we are proud to spark joy around mealtimes with a global portfolio of more than 200 brands. Some are iconic master brands like Heinz, Kraft and Planters. Others are fast growing new sensations that defy status quo like DEVOUR and Primal Kitchen. No matter the brand, we are united under one vision To Be the Best Food Company, Growing a Better World. Bringing this vision to life are our 36,000+ teammates around the world, making food people love.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership and commitment with Rise Against Hunger. And we also stand committed to sustainability, and the health of our planet and its people.

Every day, we are transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you’re passionate like us -- and ready to create the future, build on a storied legacy, and participate as a conscientious global citizen -- there’s one thing to do join us.

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. It all comes down to the way we empower our people to own their work. It’s true Our employees are our competitive advantage.

As part of the Kraft Heinz family you’re supported to grow and achieve. You’re recognized and rewarded for outstanding performance at every level. You’re given the opportunity to leave your mark and build legacies. But you won’t do it alone. This is where our values and teamwork thrives and collaborative spirit fuels every day.

General information

All posting locations: Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function: 06 - Manufacturing

Department: 06 - 03 - Continuous Improvement & Supply Chain Projects

Date Published: 17-Nov-2020

Job Type: Regular

Description & Requirements

La personne à ce poste joue un rôle clé dans l'amélioration continue de la performance de l'usine. Le/La candidat(e) assure un fort leadership auprès de la production dans l'identification des opportunités d'amélioration et la réalisation des projets de productivité qui en découlent. Le/la Gestionnaire de projets en Excellence Opérationnelle relève du Directeur(trice) Excellence Opérationnelle à l'usine et travaille étroitement avec les gestionnaires et les employés de l'usine. De façon plus spécifique- voici ses principales responsabilités:

  • Identifier- gérer et exécuter avec succès les projets d'amélioration ;
  • Développer ses compétences en matière de Six Sigma / Lean Manufacturing et les appliquer à l'atteinte des résultats escomptés ;
  • Générer des occasions de réduire les coûts et mettre en œuvre l’amélioration du processus pour réduire les coûts de fabrication ;
  • Impliquer- dans toutes les étapes des projets dont il a la charge- les employés des départements et des services- les former et les responsabiliser pour maintenir les changements apportés ;
  • Gérer les applications informatiques associées à l’amélioration continue (MES- POKA- etc);
  • Supporter les routines et les rituels pour suivre les projets de productivité;
  • Former et déployer les éléments d’amélioration pour des processus efficaces- notamment 5S- résolution de problèmes- DMAIC- Kaizen- SMED- TPM- travail standard;
  • Analyser des pertes de temps et d’efficacité sur des équipements- recommander des améliorations pour améliorer le rendement;
  • Analyser les pertes de rendement matériel- recommander des améliorations technologiques et de contrôle possible pour les réduire les pertes de rendement.
  • Participer à la mise en place- l’amélioration et le maintien du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS).

Exigences minimales:

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en génie ou domaine connexe;
  • Expérience: avoir 3 à 5 ans d'expérience en Excellence Opérationnelle
  • Bonnes connaissances des processus de transformation alimentaires- d’équipements d’emballage ainsi que les processus de gestion manufacturière;
  • Avoir une expérience pertinente et/ou une implication significative dans des responsabilités de gestion- telles que coordination des opérations- de projets- de personnel ou d’équipe de travail et de gestion de changement;
  • Avoir une excellente connaissance pratique de l’informatique (Suite Ms Office - Outlook- Word- PowerPoint et Excel) et également des applications utilisées en production (SAP- Quality Suite- MES/OEE)
  • Connaissance approfondie des outils et pratiques de Lean Manufacturing & Six Sigma- Green Belt ou Black Belt un atout
  • Bilinguisme - français et anglais- à l'oral et à l'écrit;
  • Compétences clés pour Kraft: Habileté à travailler efficacement avec un large éventail de personne- excellente habilité de communication et d’influence- gestion de multiples priorités- fort leadership- résolution de problèmes et prise de décision- recherche de résultats et gestion du changement.

Equal Opportunity Employer–minorities/females/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity